工場の求人の中には週休2日のものが多く、私生活の時間を充実させたい人や、休日に仕事の疲れをしっかりと取りたい人にとって大きな魅力があります。特に、正社員や期間工、派遣社員など様々なスタッフが在籍している大手工場の中には、年間を通して人員に余裕があるところが目立ち、休暇の希望が通りやすい傾向が見られます。そうした中、休日の日数にこだわって工場の求人に応募をしたい人は、身近なところにある工場の過去の休日に関するデータを参考にするのはもちろんのこと、有給休暇の消化率にも目を向けるのがおすすめです。また、同じ工場でも配属先によって、週休2日ではあるものの、休日が取れる曜日が週によって変わることがあるため気を付けましょう。
自動車工場や食品工場など交代制勤務の工場においては、日によって早朝や夜間の業務を担当することがありますが、勤務の時間帯に応じて連続で休日を取得することも可能です。たとえば、大手をはじめとして、長時間の夜勤を担当するスタッフに対して二日以上連続で休暇を付与している工場は少なくなく、若手からベテランまで無理なく働ける環境が整っています。また、時期によって製品の生産量が大きく変動する工場においては、週休2日が原則ではあるものの、スタッフの勤務状況によって休日の希望がなかなか通らないこともあります。そうした問題に対処するには、就職活動中に各地の工場スタッフの在籍数や勤務体系についてよく確認することが大切です。
派遣の仕事探しで、何社受けても派遣先が決まらないことがあります。例えば、事務職は年齢性別不問でも卓抜したスキルでもない限り、女性、若い人が圧倒的に有利です。肝に銘じておきましょう。